סיוע בניהול צינור הגיוס מאיתור מועמדים ועד קבלת ההצעה.
שלבי הצינור
| שלב | תיאור | פעולות מרכזיות |
|---|---|---|
| איתור | זוהה ופנו אליו | פנייה מותאמת אישית |
| סינון | שיחת טלפון/וידאו | הערכת התאמה בסיסית |
| ראיון | ראיון פנים-אל-פנים או פאנל | הערכה מובנית |
| דיבריף | החלטת צוות | כיול פידבק |
| הצעה | הגשת הצעת עבודה | חבילת תגמול, משא ומתן |
| אישור | הצעה התקבלה | מעבר לתהליך קליטה |
מדדים למעקב
- מהירות הצינור: ימים לכל שלב
- שיעורי המרה: נשירה משלב לשלב
- אפקטיביות מקור: אילו ערוצי גיוס מייצרים גיוסים
- שיעור קבלת הצעות: הצעות שהוגשו לעומת הצעות שנתקבלו
- זמן לאיוש: ימים מפתיחת הדרישה עד קבלת ההצעה
אם ATS מחובר
שליפת נתוני מועמדים אוטומטית, עדכון סטטוסים ומעקב אחר מדדי הצינור בזמן אמת.