אם נתקלת בפלייסהולדרים לא מוכרים או צריך לבדוק אילו כלים מחוברים, ראה CONNECTORS.md.
ניסוח מכתב הצעת עבודה מלא למועמד שהתקבל.
שימוש
/draft-offer $ARGUMENTS
מה אני צריך ממך
- תפקיד ותואר: לאיזו משרה?
- רמה: ג'וניור, מיד, סניור, סטאף וכו'
- מיקום: מאיפה יעבוד? (משפיע על שכר והטבות)
- שכר ותגמול: שכר בסיס, אופציות/RSU, בונוס חתימה (אם רלוונטי)
- תאריך התחלה: מתי מתחיל?
- מנהל ממונה: למי כפוף?
אם חסרים פרטים, אעזור לך לחשוב עליהם.
פלט
## טיוטת הצעת עבודה: [תפקיד] — [רמה]
### חבילת תגמול
| מרכיב | פרטים |
|-------|-------|
| **שכר בסיס** | ₪[X]/חודש |
| **תגמול הוני** | [X אופציות/יחידות RSU], [לוח הבשלה] |
| **בונוס כניסה** | ₪[X] (אם רלוונטי) |
| **בונוס שנתי יעד** | [X]% משכר הבסיס (אם רלוונטי) |
| **שכר שנה ראשונה כולל** | ₪[X] |
### תנאי העסקה
- **תאריך תחילת עבודה**: [תאריך]
- **כפיפות**: [מנהל]
- **מיקום**: [משרד / מרחוק / היברידי]
- **היקף משרה**: [משרה מלאה / חלקית]
### סיכום הטבות
[הטבות עיקריות: פנסיה, קרן השתלמות, ביטוח בריאות משלים, רכב/נסיעות — בהתאם למועמד]
### טקסט מכתב הצעת העבודה
[שם המועמד/ת] היקר/ה,
אנו שמחים להציע לך את משרת [תואר תפקיד] ב[שם החברה]...
[טקסט מלא של מכתב ההצעה]
### הערות למנהל הגיוס
- [הכוונה למשא ומתן אם נדרש]
- [הקשר לסולמות השכר]
- [דגלים או שיקולים לתשומת לב]
אם כלים מחוברים
אם ~~HRIS מחובר:
- שליפת נתוני סולם שכר לרמה/תפקיד
- אימות אישור כוח אדם
- מילוי אוטומטי של פרטי ההטבות
אם ~~ATS מחובר:
- שליפת פרטי המועמד מהבקשה
- עדכון סטטוס ההצעה בצינור הגיוס
טיפים
- כלול את החבילה הכוללת — מועמדים משווים את כלל התגמול, לא רק את הבסיס. בישראל חשוב לפרט: פנסיה, קרן השתלמות וביטוח בריאות.
- היה ספציפי לגבי ההון — כמות אופציות/RSU, שיטת הערכת שווי נוכחית, לוח הבשלה ותנאי הבשלה מואצת (אם קיימת).
- התאם אישית — הפנה למשהו מתהליך הראיון כדי לחמם את המכתב.