פרומפט למכתב הצעת עבודה
הפרומפט כותב מכתב הצעת עבודה מפורט ומקצועי הכולל את כל פרטי ההעסקה — שכר, הטבות, תפקיד, תנאים ועוד. מכתב ברור מפחית אי-הבנות ועוזר למועמד להחליט מהר. מתאים למנהלי משאבי אנוש, בעלי עסקים וסטארטאפים שמגייסים.
📋 הפרומפט
אתה מומחה משאבי אנוש בישראל עם ניסיון בגיוס עובדים. כתוב מכתב הצעת עבודה מקצועי ומלבב למועמד שנבחר. פרטי ההצעה: - שם המועמד: [שם_המועמד] - תפקיד מוצע: [שם_התפקיד] - שם החברה: [שם_החברה] - תאריך התחלה מוצע: [תאריך_התחלה] - שכר ברוטו חודשי: [שכר_ברוטו] - היקף משרה: [היקף_משרה] (מלאה / חלקית / שעתית) - מיקום: [מיקום] - הטבות עיקריות: [הטבות] - תקופת ניסיון: [תקופת_ניסיון] - תאריך אחרון למענה: [תאריך_מענה] מבנה המכתב: 1. פנייה אישית + הודעת בחירה חמה ומשמעותית 2. תיאור קצר של התפקיד והמחלקה 3. פרטי השכר וההטבות בצורה ברורה 4. תנאי העסקה — תקופת ניסיון, שעות עבודה, מיקום 5. הצעד הבא — מה המועמד צריך לעשות ועד מתי 6. סיום חם ומזמין שפה: מקצועית אך אנושית. הצעת עבודה טובה מוכרת את החברה ואת התפקיד — לא רק מעבירה מידע.
🔤 המשתנים שצריך להחליף
| משתנה | מה למלא | דוגמה |
|---|---|---|
| [שם_המועמד] | שם מלא של המועמד שנבחר * | מיכל לוי |
| [שם_התפקיד] | תפקיד מוצע * | מנהלת שיווק דיגיטלי |
| [שם_החברה] | שם החברה המגייסת * | טכנולוגיות ABC בע"מ |
| [תאריך_התחלה] | תאריך כניסה לעבודה * | 1 ליולי 2026 |
| [שכר_ברוטו] | שכר ברוטו חודשי בש"ח * | 20,000 ש"ח ברוטו |
| [היקף_משרה] | היקף המשרה * | משרה מלאה (42 שעות שבועיות) |
| [מיקום] | מיקום עבודה | תל אביב — אופציה היברידית (2 ימי WFH) |
| [הטבות] | הטבות עיקריות | קרן פנסיה, קופת גמל להשתלמות, ימי חופשה 20 יום, ארוחת צהריים, כרטיס חופשי לתחבורה ציבורית |
| [תקופת_ניסיון] | אורך תקופת הניסיון | 6 חודשים |
| [תאריך_מענה] | מועד אחרון לתשובת המועמד * | 20 ביוני 2026 |
📝 איך להשתמש
מלא את כל פרטי ההצעה לפני הרצת הפרומפט — ככל שהפרטים מדויקים יותר, כך המכתב יהיה שימושי יותר. שלח את הפלט בדוא"ל למועמד תוך יום-יומיים מהחלטת הגיוס — מועמדים טובים מקבלים הצעות מקבילות. מומלץ לצרף גם חוזה העסקה מלא לחתימה.
💡 דוגמה לפלט
נשמח לברך אותך! מיכל שלום, לאחר תהליך גיוס מרתק, בחרנו בך להצטרף לצוות טכנולוגיות ABC בתפקיד מנהלת שיווק דיגיטלי. האנרגיה שהבאת לתהליך, יחד עם הניסיון המעשי שלך — גרמו לנו להבין שאת בדיוק מה שאנחנו מחפשים. תפקיד ומחלקה: תצטרפי לצוות השיווק (5 אנשים) בניהולה של דנה ברק, VP Marketing. תפקידך יכלול ניהול ערוצי פרפורמנס, אסטרטגיית תוכן ומדידת ROI. תנאי ההעסקה: • שכר: 20,000 ש"ח ברוטו לחודש • היקף: משרה מלאה (42 שעות) • תחילת עבודה: 1 ביולי 2026 • מיקום: תל אביב, עם 2 ימי עבודה מהבית בשבוע הטבות: • פנסיה מקיפה (6.5% עובד + 6.5% מעסיק) • קופת גמל להשתלמות • 20 ימי חופשה בשנה • ארוחת צהריים ביום עבודה + כרטיס חופשי לתחבורה ציבורית תקופת ניסיון: 6 חודשים, בהם יבחנו שני הצדדים ההתאמה ההדדית. הצעד הבא: אנא אשרי את קבלת ההצעה עד ה-20 ביוני 2026 בהחזרת מייל חוזר. בשלב הבא נשלח חוזה העסקה מלא לחתימה. שאלות? דנה זמינה בכל עת: dana@abc-tech.co.il אנחנו מצפים מאוד לראותך, דנה ברק, VP Marketing | טכנולוגיות ABC
🔧 וריאציות
הצעת עבודה לתפקיד בכיר — כולל בונוס ואופציות
מכתב מורחב לתפקידים בכירים עם מרכיב משתנה, בונוס ואופציות.
אתה מומחה גיוס בישראל. כתוב מכתב הצעת עבודה לתפקיד בכיר: [שם_התפקיד] ל-[שם_המועמד]. כלול: - שכר בסיס: [שכר_בסיס] - בונוס שנתי: [בונוס] (תנאי הפעלה: [תנאי_בונוס]) - אופציות / RSU (אם רלוונטי): [אופציות] - תנאים נלווים: [הטבות] - תאריך התחלה: [תאריך] - תאריך מענה: [תאריך_מענה] שמור על שפה מכבדת לתפקיד הבכיר. כלול סעיף על שמירת סודיות (NDA) והגבלת תחרות — ציין שחוזה מלא יישלח לייעוץ משפטי.
הצעת עבודה לעובד שעתי / חלקי
מכתב מותאם למשרה חלקית, עבודה שעתית או עובד סטודנט.
אתה מומחה משאבי אנוש בישראל. כתוב מכתב הצעת עבודה למשרה חלקית / שעתית. פרטים: [שם_המועמד], תפקיד [שם_התפקיד] בחברת [שם_החברה]. שכר שעתי: [שכר_שעתי] ש"ח לשעה. היקף שבועי: [שעות_שבועיות] שעות. ימים: [ימי_עבודה]. תחילה: [תאריך_התחלה]. מענה עד: [תאריך_מענה]. ציין את זכויות העובד בהתאם לחוק (פנסיה מ-5 חודשים, ימי מחלה, חופשה יחסית). שפה ידידותית.
💎 טיפים מתקדמים
- 1.כלול תאריך מענה מפורש — מועמד שלא מקבל deadline לעיתים מתמהמה, ואתה עלול לאבד אותו למתחרה.
- 2.ציין שכר ברוטו ולא נטו — זה הנוהג המקצועי בישראל ומונע אי-הבנות מאוחרות.
- 3.הדגש הטבות לא כספיות (גמישות, WFH, ימי חופשה) — לעיתים אלו גורמי ההחלטה האמיתיים.
- 4.שלח את ההצעה בדוא"ל + שיחת טלפון קצרה — המגע האנושי מגביר את הסיכוי לסגירה.
- 5.אל תשלח הצעת עבודה ללא בדיקה שהשכר עומד לפחות בשכר המינימום ובהסכמים קיבוציים הרלוונטיים לתחום.
אהבת את הפרומפט הזה?
בלעבוד חכם יותר עם Claude תלמד לבנות פרומפטים כאלה בעצמך — מותאמים בדיוק לעבודה ולעסק שלך.
לפרטים על לעבוד חכם יותר עם Claude ←📚 פרומפטים קשורים
פרומפט לבניית שאלות לראיון עבודה
מערך שאלות ראיון ממוקד לתפקיד, שחושף יכולות אמיתיות ולא רק תשובות מוכנות.
פרומפט לכתיבת מודעת דרושים
מודעת דרושים מושכת ומדויקת שמושכת מועמדים טובים — כותרת, תיאור התפקיד, דרישות מאוזנות ומה אתם מציעים.
פרומפט למכתב דחיית מועמד מכבד
מכתב דחייה אישי ומכבד למועמד שלא התקבל — שמשאיר רושם חיובי על המותג, מודה על ההשקעה, ובמידת הצורך פותח דלת לעתיד. בלי קלישאות מתחמקות.
פרומפט לכתיבת הערכת עובד תקופתית
הערכת עובד תקופתית מאוזנת ומכבדת — הישגים, חוזקות, תחומים לשיפור ויעדים לתקופה הבאה, מנוסחת בצורה בונה שמקדמת מוטיבציה.
פרומפט לשאלון שביעות רצון עובדים
שאלון מקצועי שחושף מה עובדים באמת חושבים — ומייצר תובנות שניתן לפעול לפיהן.
פרומפט למכתב אזהרה לעובד
מכתב אזהרה מקצועי ומתועד שמגן על המעסיק ומסמן לעובד בבהירות מה נדרש לשנות.