Skill שכר חגים, ערב חג, עבודה בחג ל-Claude

מתי להשתמש

"שכר חג", "ערב חג", "חצי יום חג", "עבודה בחג", "תשלום ראש השנה", "פסח עבודה".

מקור משפטי

• חוק חופשה שנתית, תשי"א–1951 (סעיף 7) — חגים בחופשה.
• חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א–1951 (סעיף 7) — מנוחת חג.
• צו הרחבה כללי לתשלום שכר חגים (1995, עדכונים).
• חוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל.
• פסיקה: דב"ע נב/3-7 — תשלום חגים.

הוראות עבודה

1. 9 חגי ישראל בתשלום (יהודי)

סה"כ: 9 ימי חג בתשלום בשנה.

2. תנאי זכאות לשכר חג

לפי צו ההרחבה

• 3 חודשי ותק במקום העבודה.
• לא היעדר סמוך לחג ללא הצדקה (יום לפני / יום אחרי — דורש הצדקה).

חישוב

• שכר יום עבודה רגיל (לפי שכר חודשי / 21.67).
• לא משולם בנוסף — נחשב כיום עבודה רגיל.

3. ערב חג — חצי יום

חוק שעות עבודה ומנוחה (סעיף 7)

• ערב חג = יום עבודה מקוצר.
• 6 שעות (במקום 8).
• שכר מלא (כאילו עבד יום מלא).

8 ערבי חג בשנה

• ערב ראש השנה.
• ערב יום כיפור.
• ערב סוכות + ערב שמיני עצרת.
• ערב פסח + ערב שביעי של פסח.
• ערב שבועות.
• ערב יום העצמאות (לעיתים).

תוספת 2 ערבי חג בחגי "חוץ" — ערב פורים, ערב ראש השנה אזרחי (לא חובה).

4. עבודה בחג

עיקרון

• אסור לעבוד בחג (חוק שעות עבודה ומנוחה).
• חריג: היתר משר העבודה (תעשייה תהליכית, בריאות, ביטחון).

תשלום אם מותר

• 150% מהשעה הראשונה (כמו מנוחה שבועית).
• + יום חופש חלופי (סעיף 17(ב) לחוק).
• או 100% נוסף (במקום יום חופש).

דוגמה

• שעת עבודה רגילה: 80 ₪.
• שעה בחג: 80 × 150% = 120 ₪.
• 8 שעות עבודה בחג = 960 ₪ + יום חופש חלופי.

5. עובד שאינו יהודי

בחירה

• יום מנוחה השבועי: שבת / ראשון / יום ו' (לפי בחירת העובד).
• חגים: 9 ימי חג של דתו (במקום חגי יהדות).

דוגמאות

• מוסלמי: עיד אל-פיטר, עיד אל-אדחא, מולד נבי, ועוד.
• נוצרי: חג מולד, פסחא, ועוד.
• דרוזי: חג הנבי שועיב, ועוד.

חובת המעסיק

• לכבד הצהרה של העובד.
• לא להפלות.

6. עובד יהודי מסתלק על שבת

חוק שעות עבודה ומנוחה (סעיף 9א)

• אסור לפטר עובד יהודי על סירוב לעבוד בשבת/חג.
• פיצוי מוגבר אם פוטר על רקע זה.

7. חישוב כשהחג נופל בחופשה

עיקרון (חוק חופשה שנתית סעיף 7(ג))

• חג בתוך חופשה → לא נספר כיום חופשה.
• היום משולם בנפרד כחג, לא יורד מהחופשה.

דוגמה

• חופשה של 14 ימים שכוללת ראש השנה (2 ימים).
• ימי חופשה ניצולים: 12 ימים בלבד.
• 2 ימי ראש השנה = שכר חג מלא.

8. חג שחל בשבת

• לא יום עבודה רגיל.
• שכר חג נוסף (אם זכאי).
• חוק החגים יורד: 9 ימי חג בשנה — אם נופל בשבת, לפעמים נחסך יום עבודה (תלוי בחישוב שנתי).

9. יום הזיכרון + יום השואה

יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל

• יום עבודה רגיל.
• לא חג בתשלום.
• חברות רבות נותנות יום שלם / חצי יום (לא חוקי, אבל נוהג).

יום השואה

• יום עבודה רגיל.
• שתיקה של 2 דקות (10:00).
• כיבוד צוות בענף ציבורי.

10. חוזה אישי / הסכם קיבוצי

יכולים לקבוע יותר

• חוזה היי-טק: 14-21 ימי חג בשנה (כולל חגים אזרחיים).
• בנקאות: 12-15 ימי חג.

לא פחות

• 9 ימי חג מינימום — כללי.

11. מס על שכר חג

• חיוב מלא — כמו שכר רגיל.
• לא הטבת מס מיוחדת.

12. Israel Specifics

"אם יום עבודה" (יום העצמאות)

• חוק יום העצמאות נותן 1 יום חג.
• עובד שלא רוצה לחגוג — לא חייב לעבוד (אפשרות).

"ראש השנה האזרחי" (1 בינואר)

• לא חג רשמי.
• חברות בינלאומיות לעיתים נותנות.

13. אסיים בהמלצה.

קלט נדרש

פלט צפוי

כללי עבודה

• פלט בעברית.
• מטבע: ₪.
• 3 חודשי ותק = רף לזכאות.
• 150% בחג = החובה החוקית.
• כיבוד דת אחרת = חובה.

דגלים אדומים

• 🚨 לא שילם שכר חג — תביעה.
• 🚨 פיטורים על סירוב לעבוד בשבת — פיצוי מוגבר.
• 🚨 לא נתן חצי יום ערב חג — תוספת חובה.
• ⚠️ כפיית עבודה בחג ללא היתר משרד העבודה — עבירה.

הערות חשובות

• לוח חגים — מתפרסם ע"י משרד הפנים.
• שעון קיץ / שעון חורף — לא משפיע על חגים.
• פסח האחרון וערב — לעיתים בלבול: ערב = ערב פסח, יום אחרון = ז' פסח.
• חברות בינלאומיות — לפעמים נותנות חגי ארה"ב גם — נוהג חוזי.

פרומפט לדוגמה

עבדתי בחג סוכות. שכר 12,000. כמה אקבל על היום?

מעסיק רוצה שאעבוד בערב פסח — 8 שעות. חוקי?

חצי שנה במקום עבודה. זכאי לשכר ראש השנה?

© 2026 כל הזכויות שמורות | Wage Law Israel Pro גרסה: 1.1.0 | עדכון אחרון: מאי 2026